Previsão do Novo Concurso Público CORE-SP 2018


Seleção deverá ofertar 33 vagas para início imediato, mais a formação de cadastro de reserva.

Nos próximos dias será publicado o edital referente ao novo concurso público do Conselho Regional dos Representantes Comerciais do Estado de São Paulo, o Core SP. O processo de seleção visa o preenchimento de 33 vagas para início imediato e formação de cadastro reserva para todas as funções.

Há pouco tempo, o órgão fechou o contrato de prestação de serviços com a Inaz do Pará, a empresa que será a banca organizadora do concurso. Com essa decisão tomada, o próximo passo será a elaboração de um cronograma que deve conter informações sobre as datas da publicação do edital, período de inscrições e aplicação das provas.


Sobre as vagas

As vagas destinadas aos candidatos que tiverem o ensino fundamental serão:

Cargo: Copeiro

Quantidade de vagas: 1 vaga disponível.



Remuneração: O salário oferecido aos aprovados nessa função será de R$ 1.429,09.

Local de Trabalho: São Paulo.

Jornada de Trabelho: 40 horas semanais.

Cargo: Office-boy

Quantidade de vagas: 1 vaga disponível

Remuneração: O salário oferecido aos aprovados nesse cargo será de R$ 1.429,09.

Local de Trabalho: São Paulo

Jornada de Trabelho: 40 horas semanais.

As vagas destinadas aos candidatos com ensino médio completo serão:

Cargo: Operador de teleatendimento

Quantidade de vagas: 2 vagas disponíveis.

Remuneração: O salário oferecido aos aprovados nessa função será de R$ 2.571,36.

Local de Trabalho: São Paulo.

Jornada de Trabelho: 40 horas semanais.

Cargo: Telefonista

Quantidade de vagas: 2 vagas disponíveis.

Remuneração: O salário oferecido aos aprovados nessa função será de R$ 2.571,36.

Local de Trabalho: São Paulo.

Jornada de Trabelho: 40 horas semanais.

Cargo: Motorista

Quantidade de vagas: 1 vaga disponível

Remuneração: O salário oferecido aos aprovados nessa função será de R$ 2.828,49).

Local de Trabalho: São Paulo.

Jornada de Trabelho: 40 horas semanais.

Cargo: Fiscal

Quantidade de vagas: 2 vagas disponíveis.

Remuneração: O salário oferecido aos aprovados nessa função será de R$ 2.828,49.

Local de Trabalho: Araraquara – São Paulo.

Jornada de Trabelho: 40 horas semanais.

Cargo: Técnico de TI

Quantidade de vagas: 1 vaga disponível.

Remuneração: O salário oferecido aos aprovados nessa função será de R$ 3.438,03.

Local de Trabalho: Bauru – São Paulo.

Jornada de Trabelho: 40 horas semanais.

Ainda para candidatos que possuem o ensino médio completo, o concurso ofertará 19 vagas para o cargo de: Assistente administrativo. As 19 vagas serão distribuídas entre os seguintes municípios: São Paulo com 10 vagas disponíveis; Campinas com 1 vaga disponível; Bauru com 1 vaga disponível; Ribeirão Preto com 1 vaga disponível; Presidente Prudente com 2 vagas disponíveis; Araraquara com 2 vagas disponíveis; Sorocaba com 1 vaga disponível e Santos com 1 vaga disponível.

A remuneração inicial oferecida aos aprovados no cargo de Assistente Administrativo será de R$ 2.828,49 por mês.

As vagas destinadas aos candidatos com ensino superior completo serão:

Cargo: Assistente jurídico

Quantidade de vagas: 2 vagas disponíveis.

Remuneração: O salário oferecido aos aprovados nesse cargo será de R$ 5.382,85.

Local de Trabalho: Capital paulista.

Jornada de Trabelho: 40 horas semanais.

Cargo: Contador

Quantidade de vagas: 1 vaga disponível.

Remuneração: O salário oferecido aos aprovados nesse cargo será de R$ 5.382,85.

Local de Trabalho: Capital paulista.

Jornada de Trabelho: 40 horas semanais.

Cargo: Analista de TI

Quantidade de vagas: 1 vaga disponível.

Remuneração: O salário oferecido aos aprovados na função de Analista de TI será de R$ 5.382,85.

Local de Trabalho: Capital paulista.

Jornada de Trabelho: 40 horas semanais.

Taxa de Inscrição

Espera-se que os valores referentes às taxas de inscrições sejam de R$ 40,00 para candidatos que forem concorrer aos cargos de nível fundamental, R$ 57,33 para candidatos que forem concorrer aos cargos de nível médio e R$ 75,33 para candidatos que forem concorrer aos cargos de nível superior.

Etapas

Foi informado no edital de licitação que o processo de seleção contará com uma prova objetiva que terá questões de múltipla escolha e teste discursivo.

Essa prova de múltipla escolha será aplicada para todos os candidatos, já o teste discursivo será aplicado aos candidatos que estiverem concorrendo aos cargos de nível superior.

Provas

As provas destinadas aos candidatos de nível fundamental contarão com 10 questões sobre língua portuguesa, 10 questões sobre raciocínio lógico e 20 questões sobre conhecimentos gerais.

Provas destinadas aos candidatos de nível médio contarão com 1 questões sobre língua portuguesa, 5 questões sobre raciocínio lógico, 5 questões sobre informática e 20 questões sobre conhecimentos específicos.

Já o exame destinado aos candidatos que forem concorrer aos cargos que exigem graduação será composto por 10 questões sobre língua portuguesa, 10 questões sobre informática e 30 questões sobre conhecimentos específicos.

Rosângela Rodrigues

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